様々な求人広告媒体があり、どの媒体を選択すれば良いか迷ったことはございませんか？ キャリアアシストシステムズの「採用コンサルティング」は、多角的な媒体選定のほか 自社サービスも活用。 豊富な求人情報を使いつつ無駄のないターゲティングで採用をコンパクトに。
採用活動における様々な“悩み”は様々です。
例えば今もこういった「悩み」を抱えたまま募集を続けていませんか？
求人広告の内容や採用手法が適切でなく、応募がこないというケースです。 まずは応募者目線で採用戦略を見直し改善します。 こういった場合は、例えば競合他社の求人で検索した際にどのような媒体に 掲載しているかなどをリサーチするなどして、改善する必要があります
過去に成功したから、会社での繋がりがあるから、価格は安くで出来るからなど、 媒体の選択理由が不適切だったり、選択が正しいか判断出来ていないかもしれません。
人材の確保には、適切な採用戦略とが非常に大切ですが、使える人員や予算は限られています。 どの方法が効果的なのかよく分からないまま、やみくもに媒体や方法を選んでいませんか？
労務コンサルティング・ビズピアを運営するキャリアアシストシステムなら
他社よりワンランク上のご提案・最適な採用計画の創造ができます！
取り扱いしている媒体の特徴を生かして、採用条件に一番合った媒体とプランをご提案させて頂きます
既存で登録済みの求職者だけでなく、データベースを活用して転職活動中の求職者にアプローチ！
当社運営の媒体「BIZPIA」。成功報酬型で求人を掲載し、 一般の求職者や様々なエージェントに登録する求職者に対して求人をアピールすることが出来ます
「狙いがある」媒体選定＆広告内容
様々な求人媒体から貴社のターゲット採用に最も適した内容を選定。 ユーザーデータに基づいた手法の選択が可能です。またターゲットに記事を企画します。
まずは応募者目線で求人広告を見直し改善します。 給与、勤務時間、福利厚生などが競合他社の原稿と比較して劣っていないか。 競合他社の求人で検索した際にどのような媒体に掲載しているかなどをリサーチし、改善します。
「いつまでに」「どんな人を」「何人」「いくらで」欲しいのか。 しっかりコンサルティングし、適切なメディアを選択します。
事実としてアピールできるポイント、競合他社と比べて優位性がある部分を掘り起こし 応募を減らしているミスマッチを選定し、徹底してリライトしなおします。
豊富なデータベースから人材を検索
無駄のないターゲティングで採用手法をコンパクトに。 ハイスペック人材の採用にも積極的な企業様向け。
ハイスペックな人材を検索するため、エージェント採用に限定し検索
自社で管理している求職者だけでなく、他社エージェントが管理している、幅広い層の求職者にもアプローチ可能
BIZPIAを利用している他社のエージェントにも
求人情報を展開しアプローチを多面化
転職サイトの新しいカタチ
成功報酬型で採用人数に応じて費用が発生するため無駄を削減できます。 また、BIZPIAに登録するだけで多くのエージェントに求人を依頼でき多方面に 求人情報の網をはることが可能です。
※成功報酬15％～30％
一般の求職者と人材紹介の登録する求職者に同時アプローチ
求人票だけでは伝えきれない企業の魅力や、求人の特徴を写真と文字で伝えることができます。
